5月31日，自贸试验区济南片区、济南高新区联合发布特殊工时工作制“两减一零一延伸”改革方案，开展优化营商环境“和谐劳动关系大讲堂”专题培训。

优化营商环境“和谐劳动关系大讲堂”专题培训活动现场

据了解，特殊工时工作制“两减一零一延伸”改革对标国际高标准规则“新营商环境”体系，率先在规制、管理、标准等方面与“雇佣员工”指标接轨，是开展营商环境领域特色化、差异化改革的积极探索。“两减一零一延伸”，其中“两减”为首次申请企业告知承诺审批减材料，再次申请企业审管互动减环节;“一零”为定岗不定人，人员调整零审批；“一延伸”为延伸管理链条，完善监督检查机制，鼓励职工利用空余时间加强职业技能培训, 保护劳动者合法权益。

该项创新机制实现管理与服务的深度融合，以保障企业发展与维护劳动者合法权益并重为理念，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，持续构建和谐稳定劳动关系，激发市场活力和人才动能的创造力。该模式为全省首创，为构建企业和谐劳动关系和培养高水平技能人才提供了“自贸实践”。

“两减一零一延伸”改革举措实现告知承诺100%及时推送、减材料超过50%、压缩办理时限超过80%，审批类事项即办件率达到99%，大大提升了企业获得感。齐鲁制药集团有限公司是本次改革的首次受益者，该公司企业高级管理人员、市场营销人员等14个岗位共664人申请特殊工时工作制，破解企业多次申报的难题，满足了企业生产经营需求，提升企业竞争能力。

“和谐稳定的劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。山东自贸试验区济南片区对标高标准国际经贸规则，联合济南高新区开展营商环境领域特色化、差异化改革探索，聚焦‘新营商环境’体系，率先在规制、管理标准等方面与雇佣员工指标接轨，创新特殊工时审批管理机制，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，激发市场活力和社会创造力，不断增强片区高质量发展内生动力。”中国（山东）自由贸易试验区济南片区党工委委员、管委会副主任苏卫东表示。